Qu’est-ce qu’un wallet d’organisation ?

Chaque jour, des milliers d’entreprises en Europe échangent des documents d’identité, des certificats et des justificatifs administratifs pour établir des relations commerciales, ouvrir des comptes bancaires ou répondre à des appels d’offres. Pourtant, ces processus restent lourds, coûteux et vulnérables à la fraude documentaire.

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Avec des initiatives comme le consortium WeBuild, dans lequel Archipels s’est investi depuis le début, l’Europe se dote des outils nécessaires pour faire du wallet d’organisation un nouveau standard des échanges B2B.

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Définition et fonctionnement

Un wallet d’organisation, wallet business ou wallet d’entreprise est un portefeuille numérique permettant aux entreprises de stocker, gérer et partager des données vérifiées et authentiques en toute sécurité sous forme d’attestations numériques.

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Grâce à cette technologie, les entreprises peuvent échanger instantanément et en toute confiance leurs informations, sans avoir à recourir à des procédures administratives complexes.

Pour en savoir plus sur les documents KYC qu’une entreprise doit demander, consultez notre article de blog dédié.

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Pourquoi en avons-nous besoin ?

Les entreprises doivent régulièrement prouver leur identité et leur conformité dans divers contextes : ouverture de comptes bancaires, accès à des services financiers, réponses aux appels d'offres ou vérifications administratives. Actuellement, ces processus sont :

• Longs et fastidieux, impliquant souvent l’envoi de multiples documents papier ou PDF.
• Sources d'erreurs et de fraudes, avec des risques de falsification documentaire.
• Coûteux, en raison des délais de traitement et des vérifications manuelles.

Avec un wallet d’organisation, ces échanges deviennent instantanés, automatisés et ultra-sécurisés, réduisant ainsi les coûts et le risque de fraude.

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Quelles différences entre wallet d’organisation et EUDI wallet ?

Le wallet d’organisation et l’EUDI wallet (European Digital Identity Wallet) sont deux initiatives soutenues par la Commission Européenne, visant à renforcer l'identité numérique et la confiance dans les échanges dématérialisés. Pour assurer leur mise en œuvre efficace, des Large Scale Pilots (LSP) - programmes de test à grande échelle impliquant des acteurs publics et privés à travers l’Europe ont été mit en place.

Le wallet d’organisation est spécialement conçu pour les entreprises afin de leur permettre de stocker et partager des données vérifiées dans un cadre sécurisé. De son côté, l’EUDI wallet est destiné aux citoyens européens et sert principalement à l’authentification et à l'identification personnelle à des services en ligne.

Contrairement au projet global EUDIW, qui couvre aussi bien les individus que les entreprises, le consortium WeBuild se focalise exclusivement sur le développement du wallet d’organisation, en mettant en place des standards d’interopérabilité et en testant des cas d’usage spécifiques au monde professionnel et institutionnel.

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WeBuild : un consortium européen pour structurer le wallet d’organisation

Le consortium WeBuild, soutenu par l’Union Européenne, regroupe un large éventail d’acteurs issus du numérique, de la blockchain et de l’identité numérique décentralisée. Son objectif est de développer une infrastructure standardisée et interopérable pour les wallets d’organisation, en garantissant leur conformité avec les exigences réglementaires européennes et leur adoption à grande échelle.

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Exemple de cas d’usage exploré par WeBuild

Accès simplifié aux services financiers et publics

Actuellement, l’ouverture d’un compte bancaire, la contractualisation avec un fournisseur ou la réponse à un appel d’offres nécessitent un grand nombre de vérifications documentaires. Ces processus peuvent prendre plusieurs semaines en raison des contrôles de conformité manuels et du risque de fraude.

Avec un wallet d’organisation, une entreprise peut prouver instantanément son identité et sa conformité réglementaire grâce à des attestations numériques vérifiables. Cela permet de réduire drastiquement les délais de traitement et de faciliter les échanges entre entreprises et administrations.

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La commission européenne accélère la révolution du wallet d’organisation

L’adoption du wallet d’organisation bénéficie d’un soutien politique fort.

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Elle a notamment insisté sur :

✔️ L’importance de définir un cadre pour ce qui est attendu de l'infrastructure de portefeuille de chaque pays pour les personnes morales.

✔️ Le rôle clé des entreprises européennes dans la mise en place d’un écosystème de confiance.

✔️ Les avantages du wallet d’organisation pour les échanges transfrontaliers, en facilitant la reconnaissance mutuelle des identités d’entreprise entre États membres.

Ce soutien institutionnel est un signal fort pour accélérer le déploiement des wallets business à grande échelle.

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Conclusion : vers un standard européen des échanges d’identité B2B

Grâce à des initiatives comme WeBuild et à l’engagement de la Commission Européenne, le wallet d’organisation s’impose progressivement comme le nouveau standard des échanges numériques B2B en Europe.

Prochaine étape ? Le déploiement à grande échelle du wallet d’organisation et son intégration dans le cadre de l’eIDAS 2.

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